Результаты исследования кадровых резервов в России

В последние годы происходит серьезный сдвиг в парадигме рекрутинга. Поиск и найм максимально подходящих для вакансий кандидатов становится всё более дорогостоящим и трудоемким процессом. Пандемия 2020-2021 года наложила на подбор персонала свой отпечаток, перенеся многие процессы в онлайн.
Компания BIRC Int. совместно с компанией Амплуа, журналом «Управление персоналом», Союзом Профессионалов Дистанционного Обучения и премией HR Brand провела исследование «Кадровый Резерв Компании: сегодня, завтра, послезавтра».
Мы сформулировали вопросы по ключевым направлениям работы с кадровым резервом компаний и провели серию опросов и глубинных интервью среди представителей крупных компаний из самых разных отраслей. В исследовании приняли участие HR-директора и менеджеры, руководители по обучению и оценке персонала, менеджеры проектов кадрового резерва, корпоративные тренеры и др. Обмен опытом помог нам проследить тенденции, оказывающие наибольшее общее влияние на работу с кадровым резервом в 2020-2021 году.
Завершив исследовательский проект, мы провели 2 бизнес-завтрака, на которых поделились отчетом об исследовании с нашими клиентами. Поговорили о процедурах работы с КР, практиках отбора, сопровождении проектов участников и индивидуальных планов развития, сложностях глазами разных стейкхолдеров, о результативности и эффекте внедрения кадровых резервов, контент программ развития, различных подводных камнях. BIRC Int. также представило ряд своих решений по работе с кадровыми резервами. Участники делились своим опытом лучших практик и сложных моментов в развитии кадровых резервов, пополнив нашу копилку знаний по вопросу. Все отметили, что отчет оказался по-настоящему интересным и полезным и взяли на вооружение опыт коллег и помог понять, как похожие проблемы решают коллеги по цеху, а также позволит подготовиться на случай возникновения трудностей, с которыми компании ещё не сталкивались и скорректировать стратегию.
Если и Вы хотите получить отчет об исследовании, заполните форму заявки, и мы Вам его направим.


 
		
		
		





 Бизнес-тренер
Бизнес-тренер Бизнес-тренер, центральный ведущий
Бизнес-тренер, центральный ведущий Бизнес-тренер
Бизнес-тренер Бизнес-тренер
Бизнес-тренер Бизнес-тренер, консультант, коуч
Бизнес-тренер, консультант, коуч Бизнес-тренер, НЛП- практик, трансактный аналитик
Бизнес-тренер, НЛП- практик, трансактный аналитик Бизнес-тренер, консультат, коуч.
Бизнес-тренер, консультат, коуч. Бизнес-тренер
Бизнес-тренер Бизнес-тренер, коуч (ICF)
Бизнес-тренер, коуч (ICF)




 Бизнес-тренер
Бизнес-тренер Бизнес-тренер
Бизнес-тренер Бизнес-тренер, коуч
Бизнес-тренер, коуч Бизнес тренер-консультант
Бизнес тренер-консультант Бизнес-тренер
Бизнес-тренер Бизнес-тренер, игротехник
Бизнес-тренер, игротехник Бизнес-тренер, методист
Бизнес-тренер, методист Бизнес-тренер.
Бизнес-тренер. Бизнес-тренер, коуч.
Бизнес-тренер, коуч. Бизнес-тренер
Бизнес-тренер Бизнес-тренер.
Бизнес-тренер. Бизнес-тренер
Бизнес-тренер коуч-консультант, тренер
коуч-консультант, тренер Бизнес-тренер
Бизнес-тренер Ведущий бизнес-тренер, фасилитатор
Ведущий бизнес-тренер, фасилитатор Бизнес-тренер, коуч
Бизнес-тренер, коуч