Assessment Center
Интервью по компетенциям
Индивидуальное деловое упражнение
Ролевая игра с подчиненным
Ролевая игра с внутренним клиентом
Групповая дискуссия
Индивидуальные отчеты
![](/wp-content/uploads/2020/05/assesment-color-block1.png)
Кадровый резерв
Отбор в целях ротации, формирования кадрового резерва, обновления управленческой команды.
![](/wp-content/uploads/2020/05/assesment-color-block2.png)
Индивидуальное развитие
Составление программ индивидуального развития, профессиональная ориентация.
![](/wp-content/uploads/2020/05/assesment-color-block3.png)
Развитие команды
Определение направлений совместного развития (формирование команды управленцев, корпоративное обучение).
![](/wp-content/uploads/2020/05/assesment-color-block4.png)
Обучение
Обучение в процессе ассессмент-центра, дополнительное развитие тех компетенций, которые подлежат оценке, профессиональная адаптация.
Результат оценки
![Индивидуальный отчет Индивидуальный отчет](/wp-content/uploads/2020/05/assesment-block-image4.jpg)
Индивидуальный отчет
Рекомендации по развитию
![Личная обратная связь Личная обратная связь](/wp-content/uploads/2020/05/assesment-block-image2.jpg)
Личная обратная связь
Проведение одночасовой встречи дистанционно/очно
![Составление ИПР Составление ИПР](/wp-content/uploads/2020/05/assesment-block-image1.jpg)
Составление ИПР
Проведение 2-ух часовой встречи дистанционно/очно
![Перенос на практику Перенос на практику](/wp-content/uploads/2020/05/assesment-block-image3.jpg)
Перенос на практику
Создание «каталога» сотрудников под задачи
Подготовка плана развития для команды