Close
+7(495) 229-5634

Эффект от бизнес-симуляции

Правильно позиционировать цель

Чтобы люди максимально вовлекались в ее достижение

Поддержка команды

Эффективно поддерживать команду во времена перемен

Преодоление барьеров

Преодолевать барьеры эффективной командной работы

Индивидуальный подход

Находить ключ к каждому сотруднику, исходя из его таланта и особенностей

Инициатива и ответственность

Развивать инициативу и ответственность сотрудников – членов своей команды

Извлечение уроков

Подводить итоги проделанной работы, извлекать уроки и оценивать вклад каждого

40

Инструментов и техник

95

Средняя оценка участников

2500

Участников по всему миру

О бизнес-симуляции

Участники в командах играют роль руководителей подразделений игровой компании. Перед ними стоят задачи внедрять изменения, выводить новые продукты и многое другое.

Чтобы достичь поставленных целей, участникам необходимо научиться эффективно работать с командой, решать бизнес-задачи и поддерживать высокую вовлеченность сотрудников.

Структура симуляции:

1. Тренер дает проверенную временем, а также наиболее актуальную теорию и готовые алгоритмы по теме.
2. Применение знаний на практике через кейсы, которые могут быть письменными, коммуникативными или в формате видео.
3. Обратная связь от игровых сотрудников и обсуждение выводов с тренером.
4. По результатам обратной связи и правильности выполнения кейса - изменение игровых показателей на поле.

Получить презентацию

Разогрев

Сюжет симуляции и предлагаемые инструменты посвящены работе в период перемен

Развитие выбранных компетенций

Проведение перед стратегической сессией для введения в тему.

Обучение

Блочная структура позволяет выбрать только нужные темы, игра позволяет их связать в единую программу.

Конференция, совещание

Проведении яркого, запоминающегося и обучающего мероприятия в рамках конференций и совещаний.

Получить презентацию

Перенос знаний на практику

Осуществляется с помощью платформы PromoteLMS и включает в себя пред и пост-тренинговые задания, геймификацию, социальную сеть и многое другое!

Социальное обучение

Через систему тематических форумов и чата PromoteLMS способствует целенаправленному обмену опытом на рабочем месте на протяжении всего учебного процесса.

Измеримость

PromoteLMS позволяет Вам отслеживать прогресс и реагировать на отклонения и достижения в режиме реального времени.

Эффективное обучение

Участники лучше подготовлены к обучению «в классе» за счет изучения теории в платформе до обучения. Такой подход позволяет сосредоточиться на отработке навыков вместо того, чтобы тратить время на теорию на самом обучении.

Домашние задания

После прохождения обучения участники выполняют задания по решению текущих задач с помощью изученной теории, а тьютор программы проверяет их и дает им обратную связь.
Клиенты о ManagementCases — Юралс

На наш взгляд основное преимущество «Management Cases» в том, что она затрагивает все основные управленческие компетенции и гибко подстраивается под конкретные задачи заказчика.

По результатам бизнес-симуляции участникам была дана объективная обратная связь, многие признавали, что им было исключительно полезно посмотреть на себя со стороны, как в роли руководителя, так и подчиненного, а также отработать на практике полученную теорию.

Панферова Н.Р.Руководитель департамента управления персоналом
Клиенты о ManagementCases — Лукойл

Выражаем благодарность за организацию бизнес-симуляции "Management Cases" для молодых работников в рамках проведения VI Летней выездной сессии проекта "Академия молодого инноватора ООО "ЛУКОЙЛ-Инжиниринг".

Представители ООО "БИиР Консалтинг", в том числе куратор мероприятия Людмила Соболева, продемонстрировали профессионализм, ответственность, деловой подход в ходе подготовки и проведения бизнес-симуляции.

Аввакумов В.Ю.Заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию
Клиенты о ManagementCases — ССК

Выражаем благодарность компании ООО "БИиР Консалтинг" за плодотворное многолетнее сотрудничество.

Среди реализованных проектов особенно хотели бы выделить модульный проект подготовки кадрового резерва руководителей первого уровня (топ-менеджеров), в котором одним из ярких и полезных элементов была бизнес-симуляция Management Cases.

Маевский Е.В.Заместитель Генерального директора по персоналу

Особенности Бизнес – Симуляции

Продолжительность

Игра проводится 6-8 часов

Число игроков

Количество участников может быть от 12 до 250

Передача Бизнес - Симуляции

Может быть заказана как для проведения, так и передаваться для внутреннего использования Заказчиком

Management Cases используют

Вам может быть интересно

Обучение в виде тренингов