Найм персонала — BIRC — обучение и развитие персонала

Стратегия и тактика

Привлекать лучших сотрудников

Какие задачи/результаты?
Сформировать требования по компетенциям (харды/софты)
Оценить компетенции (интервью, тесты, кейсы, ассессмент)
Создание воронки кандидатов/ внешнего кадрового резерва

Удерживать сотрудников

Сопровождение на испытательном сроке (не лишится кандидата из-за дыр в процессах)
Employee journey map внутри компании (найти области утечки и демотивации и устранить)
Мотивационная политика/ система вознаграждений/ пульс опросы
Лидерство (ОС от руководителя)
Карьерный трек/ кадровый резерв
Индивидуальный трекер/ коуч
Программы развития компетенций

Что можем взять на себя

Сопровождение найма

Помогаем найти идеального кандидата

Сопровождение новичков

Сопровождаем новичков на начальных этапах работы. Проводим 2 встречи для новых работников: в середине и в конце испытательного срока

Сопровождение увольнения

Берем на себя процесс сопровождения увольнения. Бережно относимся ко времени руководителя, особенно в ситуациях, когда сотрудник может оспаривать решение руководителя об увольнении.

Помогаем сотруднику пройти процесс увольнения безболезненно.

Адаптация

Адаптационная роль важна, когда происходят серьезные изменения в компании; меняются способы достижения результата; вводятся новые принципы взаимодействия; меняется способ принятия решений в организации

Идеальный кандидат - Стандартные этапы

Создание заявки

Анализ заявки

Поиск

Предоставление 3-5 резюме

Сопровождение

Результаты нашей поддержки

Развитие конкурентных преимуществ в рамках поиска и найма новых сотрудников
Сохранение бренда работодателя при увольнении и не прохождении испытательного срока
Минимизация рисков с помощью своевременного сбора обратной связи
Онбординг –– повышение уровня вовлеченности персонала, снижение текучести кадров, экономия на рекрутменте в будущем
Корректные лояльные рабочие отношения с помощью синхронизации ожиданий, обсуждения целей и методов их достижения, озвучивания результатов, совместной корректировки дальнейших действий