Итоги выставки и тренды с ATD 2018 в Сан-Диего!

Рады сообщить, что стенд с бизнес-симуляциями BIRC Int. вызвал бурный интерес у участников выставки! Более того, удалось достичь договоренности о сертификации тренеров нового партнера из Ливана на симуляции Management puzzle и Перевозчики.

Основными трендами в области обучения являются:

1. Microlearning

Смысл тренда в том, чтобы обучать небольшими частями. Исследования показывают, что уровень остаточных знаний значительно повышается, если дать пост-тренинговые задания в первые 48 часов после обучения.

2. Персонификация обучения

Индивидуальные треки развития позволяют сэкономить бюджет и время участников, избегая проблему избыточного обучения за счет персонализированного набора тем на изучение, что имеет более вовлекающий эффект.

3. Социальное обучение

Использование платформ-агрегаторов, которые позволяют объединить в себе LMS системы, а также любые источники курсов и информации (Coursera, Skillsoft, Youtube и др.) позволяет с одной стороны создать единое место для управления всеми учебными процессами, а с другой стороны вовлечь сотрудников за счет использования их опыта (оценка курсов, комментарии, рекомендации), геймификации (баллы, статусы), прозрачности кадровых возможностей (возможно построить треки развития под каждую позицию и компетенцию) и многое другое.

Для того, чтобы следовать этим трендам, мы используем передовые разработки: Promote для микроленинга и Degreed для социального обучения.

Будем рады, если поделитесь с друзьями и коллегами 🙂