Учебный онлайн-симулятор
![](/wp-content/uploads/2020/03/2-2.png)
![](/wp-content/uploads/2020/03/1-3.png)
Учебный онлайн-симулятор, в котором Вы получаете теоретический материал по выбранной теме и сразу закрепляете его на практике, играя за руководителя среднего звена компании «Омега».
Темы обучения:
Сейчас в симуляторе около 20 тем: лидерство, стратегическое мышление, коммуникация, менеджмент, эмоциональный интеллект, построение команды и др.
Структура симулятора
![](/wp-content/uploads/2020/03/11.png)
Теория
![](/wp-content/uploads/2020/03/12.png)
Задания
![](/wp-content/uploads/2020/04/gamefication.png)
Геймификация
![](/wp-content/uploads/2020/03/14.png)
Развивающая обратная связь
Тематических модулей
Учебных упражнений и инструментов
Человек прошли обучение
Форматы использования
Проведение готового
Заказчик выбирает интересующие темы, мы формируем программу и предоставляем ссылку с правом доступа.
Разработка
Адаптация модулей или разработка с «0», исходя из потребностей Заказчика.
Передача прав
Заказчик покупает исходный код по выбранным тематическим модулям (формат HTML или SCORM-пакет).
Получите демо-доступ к симулятору
Доступные темы
![](/wp-content/uploads/2020/06/1-1.png)
Управленческие навыки
![](/wp-content/uploads/2020/06/2-1.png)
Работа с командой
![](/wp-content/uploads/2020/06/3.png)
Стратегическое и системное мышление
Как выглядит симулятор
Получите презентацию и демо-доступ
![](/wp-content/uploads/2020/03/3.5.-%D0%9E%D0%BD%D0%BB%D0%B0%D0%B9%D0%BD-%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81-%D0%B4%D0%BB%D1%8F-%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D1%8B-%D0%B2%D0%B7%D1%8F%D1%82%D0%B8%D1%8F-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%BE%D0%B2.png)
![](/wp-content/uploads/2020/02/1-3.png)
Оценка
Оценка знаний участников и понимание зон развития
![](/wp-content/uploads/2020/02/2-2.png)
Обучение
Изучение и отработка теоретических инструментов
![](/wp-content/uploads/2020/03/4-1.png)
Закрепление
Отработка теоретического материала, полученного на вебинаре
![](/wp-content/uploads/2020/02/3-1.png)
Запуск модульных программ
Может быть использован как самостоятельное межмодульное обучение или практика в рамках программы развития руководителей или кадрового резерва
![](/wp-content/uploads/2020/01/1.png)