Одной из наиболее востребованных услуг компании BIRC Int. являются модульные программы обучения в рамках подготовки и развития кадровых резервов компаний — Клиентов.
Формирование и развитие кадрового резерва является необходимым условием стабильного и динамичного развития любой корпорации.
Мы выделяем 2 основных формата проведения подобных программ:
- Компетентностный — когда программа строится на результатах оценки по компетенции
- Проектно-ориентированный — формируется на основе существующих в компании проектов и задач (например, декомпозиция стратегических инициатив компании). В этом случае обучение дает учебные инструменты, требуемые для выполнения таких проектов
В этом году BIRC Int. для своего постоянного клиента, крупнейшей российской двигателестроительной компании реализовала программу подготовки кадрового резерва к переходу на более высокие должностные позиции и самостоятельные проекты. В качестве решения, команда экспертов BIRC Int. разработала и успешно реализовала проект комплексного обучения, состоящий из тренинговых программ по темам:
- «Деловая коммуникация»
- «Технологии принятия управленческих решений»
- «Управление подразделением»
Такая структура обучения была выстроена исходя из основных управленческих компетенций и позволила отработать с будущими управленцами ключевые знания и навыки, необходимые им для успешной управленческой деятельности:
- инструменты планирования и распределения ресурсов
- методы управленческой коммуникации и построения доверия
- методология принятия эффективных решений
- методы прогнозирования и моделирования для повышения качества и обоснованности управленческих решений
Если для Вас так же актуально развитие и подготовка кадрового резерва, пишите/звоните, и мы подберем оптимальное для Вас решение.
Особенности модульной программы BIRC Int.:
- Оценка с помощью Game Appraisal (Позволяет избежать социально-желаемого поведения)
- Использование бизнес-симуляций для отработки на практике полученного материала, а также эффектного старта и окончания программы развития
- Концепция Microlearning для межмодульного обучения и переноса знаний на практику через онлайн-платформу Promote
- Управление учебным проектом. Выделенный руководитель проекта от Birc Int., который разрабатывает методологию программы, контролирует выполнение заданий, курирует участников в рамках реализуемых проектов, занимается аналитикой и др.
Бизнес-тренер
Бизнес-тренер, центральный ведущий
Бизнес-тренер
Бизнес-тренер
Бизнес-тренер, консультант, коуч
Бизнес-тренер, НЛП- практик, трансактный аналитик
Бизнес-тренер, консультат, коуч.
Бизнес-тренер
Бизнес-тренер, коуч (ICF)
Бизнес-тренер
Бизнес-тренер
Бизнес-тренер, коуч
Бизнес тренер-консультант
Бизнес-тренер
Бизнес-тренер, игротехник
Бизнес-тренер, методист
Бизнес-тренер.
Бизнес-тренер, коуч.
Бизнес-тренер
Бизнес-тренер.
Бизнес-тренер
коуч-консультант, тренер
Бизнес-тренер
Ведущий бизнес-тренер, фасилитатор
Бизнес-тренер, коуч